鹽城工學院機械工程學院2018年招聘簡章

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實鹽城工學院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，鹽城工學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件1）；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）博士研究生年齡要求在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），副高職稱放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），正高職稱放寬至50周歲（1968年1月1日以后出生）；
（七）應屆畢業(yè)生應于2018年12月31日前取得相應學歷和學位證書。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名
（一）報名時間及方式
1.報名時間：本公告為長期招聘公告。發(fā)布公告10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2018年6月28日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2.報名方式：請將個人簡歷發(fā)送至rsc@ycit.cn和相應學院聯(lián)系郵箱（詳見附件1）
3.報名時間: 2018年2月7日至2018年6月28日。
（二）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求如實填寫有關信息。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。若應聘人員弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位不設開考比例。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，可在報名期內改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與招聘單位在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織
（一）資格復審
考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息或實際情況不符），一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）：
1.應聘人員身份證；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應屆畢業(yè)生和2017年畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書各1份；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
3.科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。
（二）考核程序
考核包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
1.教學試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講（具體內容另行通知），采用說課的方式，教學試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和相應招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試：按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
3.總成績：試講、面試均合格后，應聘人員考核總成績按百分制計算?？偝煽?教學試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用
試講、面試結束后，在考核合格的人員中，按照總成績從高分到低分、招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中根據(jù)總成績由高到低的順序一次性遞補人員參加體檢。
用人單位根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及鹽城工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、所學專業(yè)、招聘考核的各項成績、總成績及排名等。
對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由鹽城工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的；
2.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者。
聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格者予以定職定級；試用期滿考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。

五、引進人才專業(yè)方向和待遇
（一）引進人才學科、專業(yè)及方向：機械制造及其自動化、機械設計及理論、流體機械及工程、機械電子工程專業(yè)。
（二）引進人才待遇
A類博士等級：一檔
引進待遇： 總額90萬元～80萬元，包括安家費70萬元，科研費實驗學科20萬元，非實驗學科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學科SCI一區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文2篇；
3.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文3篇；
4.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文2篇和EI論文3篇；
5.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文2篇和取得授權發(fā)明專利1件（排名前2）；
6.取得授權發(fā)明專利2件（排名前2）；
7.參與完成國家級項目2項（排名前2）；
8.獲得省級以上優(yōu)秀博士論文稱號。
8年服務期內科研工作主要考核指標：
1.主持國家自然科學基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學科SCI一區(qū)論文1篇；或發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文3篇以上；或發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文2篇并取得授權發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文1篇并取得授權發(fā)明專利2件；或發(fā)表本學科EI論文4篇并取得授權發(fā)明專利2件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或出版學術專著（編著、譯著）1部。

A類博士等級：二檔
引進待遇： 總額80萬元～70萬元，包括安家費60萬元，科研費實驗學科20萬元，非實驗學科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文2篇；
3.發(fā)表本學科SCI四區(qū)論文3篇；
4.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文1篇和EI論文2篇；
5.發(fā)表本學科SCI四區(qū)論文2篇和EI論文4篇（或排名前3授權發(fā)明專利1件）；
6.發(fā)表本學科EI論文6篇，授權發(fā)明專利1件（排名前3）；
7.參與完成國家級項目1項（排名前3）。
8年服務期內科研工作主要考核指標：
1.主持國家自然科學基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文2篇以上；或發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文1篇并取得授權發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學科EI論文4篇并取得授權發(fā)明專利1件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或出版學術專著（編著、譯著）1部。

A類博士等級：三檔
引進待遇（單位：萬元）： 總額70萬元～60萬元，包括安家費50萬元，科研費實驗學科20萬元，非實驗學科10萬元。
對引進人才現(xiàn)有成果的評價標準，滿足下列條件之一：
1.發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文1篇；
2.發(fā)表本學科SCI四區(qū)論文2篇和EI論文2篇；
3.發(fā)表本學科EI論文5篇；
4.發(fā)表本學科EI論文4篇，授權發(fā)明專利1件（排名前3）；
5.獲得授權發(fā)明專利2件。
8年服務期內科研工作主要考核指標：
1.主持國家自然科學基金青年項目（或面上項目）1項；或以鹽城工學院為前五單位且個人排名前1/2獲得國家科技部重點研發(fā)計劃（或國家三大獎）1項。
2.發(fā)表本學科SCI二區(qū)論文1篇以上；或發(fā)表本學科SCI三區(qū)論文2篇（或SCI四區(qū)論文3篇）以上并取得授權發(fā)明專利1件；或發(fā)表本學科EI論文4篇并取得授權發(fā)明專利1件。
3.主持省級以上科研資助項目1項；或社出版學術專著（編著、譯著）1部。
說明：
1.安家費兌現(xiàn)方式：①引進人員與學校簽訂服務合同后，首付安家費總額的40%；②若服務期前三年獲得國家級項目，兌現(xiàn)安家費總額的30%；③若引進人員在服務期前三年內未獲得國家級項目但在服務期內獲得國家級項目的，待其服務期滿后發(fā)放安家費總額的30%；④在服務期內完成鹽城工學院A類博士相對應的考核指標后，兌現(xiàn)剩余部分安家費；⑤若服務期8年內沒有完成相對應的考核指標，剩余安家費不再發(fā)放。
2.“引進人才現(xiàn)有成果的評價標準”中論文成果均不含會議論文，并以第一作者或唯一通訊作者為準；導師第一作者本人第二作者的論文僅作參考；論文分區(qū)情況以科技查新（中科院JCR大類分區(qū)）為準。
3.“8年服務期內科研工作主要考核指標”中，除特別注明項之外，其余所有成果均須以鹽城工學院為第一單位，項目成果均須以本人為負責人，論文（論著）成果均指本人為第一作者（著者）且不含會議論文，發(fā)明專利均指本人為第一發(fā)明人。
4.特殊人才待遇面議。

六、招聘政策咨詢
鹽城工學院人事處、人才辦：0515-88298600，0515-88168891
聯(lián)系人：方老師，董老師
機械工程學院： 0515-88168179   or  15851086756
電子郵箱：ycitwjl@163.com
聯(lián)系人：王老師

七、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學院監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88168027
聯(lián)系人：陳老師